Workshops Werken aan kwaliteit

Dit zijn de workshops in ons aanbod Werken aan kwaliteit:

De tijd verandert snel.

In een wereld vol nieuwe technologieën, veranderende interesses en eindeloze prikkels is het een uitdaging om een programma te maken dat écht bij de groep past. Een doordachte langetermijnplanning biedt rust en richting, maar hoe zorg je dat deze ook in de praktijk werkt? En hoe betrek je de hele groep bij de keuzes die je maakt, zodat iedereen zich gehoord voelt?

Tijdens de workshop ga je zelf aan de slag met praktische werkvormen en creatieve ideeën. Je leert hoe je bijeenkomsten aantrekkelijk en afwisselend maakt, en hoe je met kleine aanpassingen meer energie en structuur kunt brengen. We geven je praktische tips en ideeën die je meteen in je groep kunt gebruiken. Na afloop heb je volop inspiratie én concrete plannen in handen om je agenda te vullen met sterke, leuke en verrassende groepsbijeenkomsten.

Wat leer je in de workshop?

  • Hoe je naast sport & spel, creativiteit en natuurbeleving ook kunt inspelen op de tijd van nu en technologie slim combineert met échte JongNL-activiteiten. Wij verrassen je met nieuwe tools en tricks!
  • Hoe je een langetermijnplanning maakt en een sterke groepsbijeenkomst opbouwt: van voorbereiding tot afronding.
  • Je leert hoe je jeugdleden actief kunt betrekken bij het bedenken en opstellen van het programma waar iedereen achter staat. Elke leeftijdsgroep vraagt om een andere aanpak. Leer wat werkt én wat niet werkt.
  • Wij geven inzicht in speelse werkvormen die aansluiten bij de veranderende leefwereld van kinderen.

Geef je vrijwilligersteam een boost!

Bij JongNL worden jeugdleden verdeeld over diverse leeftijdsgroepen. Elke leeftijdsgroep heeft zijn eigen belevingswereld. Dat geldt ook voor de leiding. Leiding kun je ook verdelen over een aantal ‘generaties’. Elke generatie vrijwilligers heeft zijn eigen ervaringen, vaardigheden, opvattingen en manier van kijken naar zijn taken. Een starter kijkt anders tegen zijn vrijwilligerstaken aan, dan iemand die al heel wat jaren meedraait. Elke ‘generatie’ leiding staat op een ander punt binnen JongNL.

Deze workshop laat je inzien welke generaties er zijn. Wat, per generatie, de kenmerken en vaardigheden zijn, wat ze moeilijk vinden of nodig hebben en hoe ze met elkaar verbonden zijn. Je komt tot nieuwe inzichten en leert elkaar beter begrijpen, wat ervoor zorgt dat jullie nóg beter kunnen samenwerken en dát helpt om het leidingteam te versterken!

Wat je leert in deze workshop:

  • Welke generaties leiding er zijn en wat hun van elkaar onderscheidt.
  • Wat kenmerken en vaardigheden zijn.
  • Wat elke generatie nodig heeft om gemotiveerd en effectief te zijn.
  • Hoe je beter kunt samenwerken met vrijwilligers van andere generaties.
  • Welke valkuilen en kansen er ontstaan door verschillen in ervaring en perspectief.
  • Hoe je de kracht van deze verschillen benut om de kwaliteit van je afdeling te vergroten.

Samen gericht werken aan blijvende kwaliteit.

Werken aan de kwaliteit binnen je afdeling is essentieel om toekomstbestendig te zijn én te blijven. Maar kwaliteit is een breed begrip en kan op verschillende gebieden worden versterkt. In deze workshop kijken we naar vijf belangrijke pijlers:

  1. Het vrijwilligersteam: hoe staat het met motivatie, samenwerking en ontwikkeling van jullie vrijwilligers?
  2. De voorzieningen: zijn de materialen, gebouwen en faciliteiten optimaal ingericht voor jullie activiteiten?
  3. De wekelijkse groepsbijeenkomsten: hoe aantrekkelijk, afwisselend en effectief zijn jullie bijeenkomsten?
  4. Bestuurs- en organisatiekracht: loopt alles organisatorisch soepel en is de structuur helder?
  5. Financiën: hoe duurzaam en gezond is de financiële situatie van de afdeling?


Opzet van de workshop

Aan de hand van stellingen, casussen en het uitwisselen van ervaringen gaan jullie actief aan de slag. Zo ontstaan concrete inzichten én nieuwe ideeën. Samen bepaal je welke zaken goed gaan, welke zaken aandacht nodig hebben en welke zaken prioriteit moeten krijgen. Na deze workshop heb je samen een actielijst opgesteld waarmee jullie direct in de afdeling aan de slag kunnen gaan.

Werven, behouden, doorstromen van vrijwilligers en leden!

Voor veel JongNL-afdelingen is het een uitdaging om voldoende vrijwilligers te vinden én te behouden. Iedereen wil graag dat leden zich langdurig betrokken voelen, doorstromen en uiteindelijk ook leider willen worden. In deze workshop ga je hier actief mee aan de slag door het vrijwilligersspel te spelen. Dit spel helpt inzicht te krijgen in de huidige situatie en geeft direct toepasbare tips voor jouw afdeling.

Opzet van de workshop:

  • We starten met een kort theoretisch kader over vrijwilligersbeleid en belangrijke succesfactoren.
  • Daarna speel je het vrijwilligersspel. Dit interactieve onderdeel stimuleert gesprek, samenwerking en creatieve oplossingen.
  • Je krijgt praktische tips voor werving, behoud en doorstroom van vrijwilligers.
  • Tot slot worden de inzichten vertaald naar een concreet plan dat jullie als afdeling direct kunnen uitvoeren.

Na deze workshop heb je niet alleen inzicht in waar de knelpunten liggen bij het werven en behouden van vrijwilligers, maar ook praktische ideeën én een concreet actieplan om jullie afdeling sterker en toekomstbestendiger te maken.

De basis van goed jeugdwerk.

Hoe zorg je dat kinderen zich gehoord voelen, ouders je serieus nemen en collega-leiding zich gerespecteerd voelt? Communicatie is de sleutel binnen JongNL. Soms gaat dat vanzelf, soms heeft een afdeling hierin hulp nodig. In deze workshop leer je hoe je respectvol en effectief communiceert met kinderen, ouders, medeleiding en oud-leiding, ongeacht leeftijd of ervaring. Respectvol met elkaar communiceren hoeft niet zo ingewikkeld te zijn, als je maar samen goede afspraken maakt.

Als er veel ruis ontstaat in de wandelgangen, dan heeft dat vaak te maken met hoe men met elkaar communiceert. Door een veilige omgeving te creëren en afspraken te maken, kun je veel misverstanden en frustratie voorkomen. Hoe gedraag je je in de verschillende Whatsapp-groepen binnen JongNL (met je eigen leiding/met alle leiding van de afdeling)? Hoe communiceer je met leden? Hoe ga je in gesprek met ouders? Hoe wil je dat het bestuur met de leiding communiceert? En vooral: hoe wil jij dat er met jou wordt gecommuniceerd?

Opzet van de workshop 

  •  We starten met het inzichtelijk maken van de communicatiestromen en -vormen die er zijn in een afdeling.
  • Aan de hand van casussen worden diverse situaties met elkaar besproken. Zo krijg je een goed beeld van hoe het nu gaat: Wat gaat goed en wat kan beter?
  • Tot slot worden met elkaar afspraken gemaakt over de wenselijke manieren van communiceren. Dat helpt om ergernissen en frustraties te voorkomen. 


Resultaat

Na de workshop zijn veel zaken opgehelderd en zijn (nieuwe) afspraken gemaakt, wat het voor iedereen makkelijker maakt om respectvol te communiceren én het helpt jullie om nog de afdeling nog sterker te maken.

Een inspirerende workshop voor alle leeftijdsgroepen!

Ben jij klaar om verder te kijken dan de wekelijkse groepsbijeenkomst? Wil je meer diepgang, verbinding en bewust spelplezier creëren in je groep? Of ben je juist op zoek naar meer verbinding, vertrouwen en respect in de groep leiding? Kies dan voor deze workshop.

Tijdens deze inspirerende workshop ontdek je hoe je met simpele, leuke spellen de kernwaarden van JongNL: samen, respect, vertrouwen en veiligheid, zichtbaar en bespreekbaar maakt binnen jouw groep. Wij hebben de afgelopen maanden hard gewerkt om in totaal drie Teamspelboxen te ontwikkelen met elk hun eigen thema, vol praktische spellen, ideeën en reflectievragen:

Box 1: Respectvol samen spelen 
Deze spelbox brengt deelnemers op een speelse manier samen om uitdagingen aan te gaan waarbij communicatie en wederzijds respect centraal staan. Elk spel stimuleert samenwerking, empathie en je bewust zijn van je omgeving. Of je nu samen moet overleven, een kunstwerk maakt of een actief naar elkaar op zoek gaat: succes bereik je alleen als je luistert naar elkaar, eerlijk speelt en rekening houdt met ieders talenten.

Box 2: Bouwen aan vertrouwen
In deze spelbox draait alles om het bouwen van vertrouwen en het versterken van samenwerking. Door middel van uitdagende, grappige en verbindende spellen leren deelnemers hoe belangrijk het is om op elkaar te kunnen rekenen. Alleen door open communicatie, wederzijds vertrouwen en gezamenlijke inzet kunnen de opdrachten succesvol worden voltooid.

Box 3: Veilig groepsgevoel
Deze spelbox stimuleert deelnemers om op een positieve manier samen te werken in een omgeving waar iedereen zich veilig en gezien voelt. De spellen zijn ontworpen om grenzen aan te geven en te respecteren en actief naar elkaar te luisteren. Door samen te spelen leren deelnemers hoe belangrijk het is om een veilige sfeer te creëren waarin iedereen mee kan doen, fouten mag maken en zich durft uit te spreken.

Opzet van de workshop

  • Tijdens deze workshop nemen we je mee in de visie en waarden van JongNL. 
  • De Teamspelboxen worden gepresenteerd en je gaat zelf met een aantal spellen aan de slag. We laten je zien hoe je de spellen presenteert aan de leden van jouw groep. Ervaren door te doen.
  • De workshop is bedoeld om te inspireren om breder te kijken en denken dan de spelpijlers van JongNL. JongNL is namelijk zoveel méér!
  • Na deze workshop kunnen jullie (één van) de boxen reserveren om in de groepen te doen.
  • Deze workshop is ook uitermate geschikt als je wilt werken aan teambuilding binnen je leidingteam.

FAQ

Interesse in een workshop?

Stuur een e-mail naar info@jongnl.nl en geef een aantal voorkeursdata door. Wij kijken graag naar de beschikbaarheid en laten je snel weten of de workshop op jouw gewenste datum en locatie beschikbaar is.

Na het vastleggen van de workshop, wordt de workshop geregisteerd in PION!

Hoe weet ik of een workshop een datum nog beschikbaar is?

Stuur een e-mail naar info@jongnl.nl en wij kijken graag met jou samen naar de beschikbaarheid van de workshopleiders.

Hoe lang duurt een workshop?

De workshops duren zo’n 2 uur. Aanvangstijd is 19.30 uur. De workshop wordt rond 21.30 uur afgesloten. Andere tijden in overleg.

Hoe laat starten cursussen en workshops?

Een workshop start normaal om 19.30 uur en eindigt rond 21.30 uur. Indien een ander tijdstip is gewenst dan is dit natuurlijk bespreekbaar.

Wat zijn de kosten voor een workshop?

Een workshop kost € 150,00 voor maximaal 15 personen. Elke extra persoon betaalt € 9,00 (als de prijs afwijkt staat dit bij de workshop vermeld).

Let op! Voor de workshop Outdoorcooking geldt een afwijkende prijs.

Hoeveel deelnemers kunnen deelnemen aan de workshop?

Het minimum aantal deelnemers is 10, het maximum aantal deelnemers is 24 personen.

Wat is er nodig voor het houden van een workshop?

Voor alle workshops geldt dat deze in een ruimte plaats moet kunnen vinden, waar de workshop niet verstoord kan worden.

Afhankelijk van het soort workshop, kan deze binnen of buiten plaatsvinden en kan een extra (grote) speelruimte, creatiefruimte of buitenterrein nodig zijn.

Qua materialen, nemen we alles zelf mee. Mochten er nog extra materialen nodig zijn op locatie, denk aan sjorpalen of sjortouw,  dan laten wij jullie dit tijdig weten.

Is het mogelijk een workshop op maat aan te vragen?

Dat is zeker mogelijk. Soms speelt er iets binnen jouw afdeling waar je graag ondersteuning in wil, je wilt een workshop op maat of een combinatie van workshops voor een leerdag/leerweek.

Stuur ons een e-mail naar info@jongnl.nl en wij kijken graag naar de mogelijkheden!

Kun je een workshop annuleren?

Ja, een geplande workshop kan tot twee weken van tevoren geannuleerd worden.

Kun je deelnemen aan een workshop die gepland staat bij een andere afdeling?

Dat is in de meeste gevallen wel mogelijk. Informeer naar de mogelijkheden door te mailen naar info@jongnl.nl.

Alles over de workshops

Ga direct naar

Interesse in de workshop?

Stuur een e-mail naar info@jongnl.nl en geef een aantal voorkeursdata door. Wij kijken graag naar de beschikbaarheid!

Registratie: deelname aan deze workshop wordt geregistreerd in PION.