kampvergunning
Gelet op de verantwoordelijkheid naar deelnemers, ouders, overheid, terreineigenaar en JongNL Limburg als organisatie stelt het bestuur van JongNL Limburg een aantal voorwaarden aan het op kamp gaan. Als aan deze voorwaarden wordt voldaan, vraag je een kampvergunning aan. Door het aanvragen van een kampvergunning, heeft JongNL Limburg kennis van het kamp en wordt het kamp opgenomen in de kampbezoekplanning. Deze planning is voor het bestuur van JongNL Limburg beschikbaar bij calamiteiten en verzekeringskwesties.
• Tijdens het kamp dient voldoende (ten minste de helft) ervaren leiding aanwezig te zijn. Ervaren leiding is leiding die bij voorkeur de BASIS-cursus (vroegere introductiecursus) en/of de KAMP-cursus gevolgd heeft of leiding die enige ervaring heeft. Het bestuur bepaalt of aan deze voorwaarde wordt voldaan.
bijzonder verlof
Een aantal werkgevers biedt werknemers de gelegenheid bijzonder verlof aan te vragen voor vrijwilligerswerk. Dat kan als je bijvoorbeeld op zomerkamp gaat en een aantal vrije dagen nodig hebt. De werkgever geeft jou in zo’n geval betaald of onbetaald verlof voor het uitvoeren van jouw vrijwilligerstaken. Een aanvraag voor bijzonder verlof moet je schriftelijk bij je werkgever indienen. Het is belangrijk om dit op tijd te doen. In de aanvraag geef je duidelijk aan waarom, voor welke activiteit, voor welke vereniging en voor welke periode je bijzonder verlof aanvraagt. Maak het jezelf gemakkelijk en laat Jong Nederland Limburg jouw aanvraag versturen. Dat kan door het aanvraagformulier bijzonder verlof in te vullen en op te sturen naar Jong Nederland Limburg. Het bureau stuurt dan een brief met jouw verzoek naar je werkgever. Jijzelf ontvangt een kopie van deze brief.
